Vous souhaitez exercer une fonction qui implique le maniement des élingues, l’utilisation de grues-chariots-élévateurs et-de grandes-poutres-d_écartement ? cette spécialité est faite pour vous.
Description du Métier
Le Rigger, en français Gréeur – plus souvent appelé élingueur, est une personne qui aide les gens de métier dans leur travail. Il/elle installe et répare le gréement des installations en mer ou à terre (mâts et cheminées, dispositifs d’amarrage et de sécurité) ainsi que les appareils de levage servant à hisser, à déplacer et à mettre en place les machines, l’équipement et les marchandises. Il/Elle s’assure de poser minutieusement les équipements, de les fixer selon les plans fournis et de respecter les mesures de sécurité afin d’éviter tout risque d’accident. Il/Elle démonte les échafaudages qui ne sont plus nécessaires, fixe les dispositifs de levage à l’aide de pinces, de crochets, de boulons et de nœuds. Il/Elle sélectionner les élingues et autres dispositifs de grappinage. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec le grutier en vérifiant les charges et en s’assurant que les charges ne dépassent pas la capacité de levage des grues. Il/Elle guide le grutier à travers des des signaux suspendus ou une radio UHF etc.
Ce que vous saurez faire
- Décrire les pratiques de base de gréage et de sécurité liées aux activités de gréage.
- Décrit l’utilisation et l’inspection de l’équipement et du matériel utilisés pour le gréage.
- Appliquer les attelages courants.
- Maîtriser les crics et le matériel de levage.
- Connaître les normes de sécurité et les meilleures pratiques de sécurité relatives à l’utilisation des grues.
- Décrire les considérations de sécurité liées aux lignes électriques, aux conditions météorologiques et aux fonctions spécifiques des grues.
- Présenter l’équipement des grues mobiles
- Expliquer les principes scientifiques de base associés au fonctionnement des grues mobiles.
- Décrire le processus de communication entre le préposé aux signaux et le grutier.
- Maîtriser les communications électroniques ainsi que les signaux manuels standard
- Mâitriser les procédures de base pour l’utilisation de diverses élingues dans les attelages et le calcul de la tension des élingues.
- Présenter les outils et l’équipement utilisés pour le déplacement latéral de charges sans grue.
- Manier des palans, à inverser des charges avec des palans et à faire dériver une charge entre deux palans.
- Comprendre l’effet de levier, la stabilité vers l’avant et vers l’arrière, les quadrants opérationnels, les levées submergées, les levées non centrées et d’autres forces qui affectent la stabilité.
- Maîtriser les composantes des câbles d’acier et les exigences et procédures d’inspection des câbles d’acier, des poulies et des réas.
- Faire l’installation appropriée du câble métallique, les directives d’entretien, les terminaisons et les préparations des extrémités.
- Installer et monter un accessoire de flèche télescopique
- Monter et démonter les flèches en treillis
- Expliquer comment le poids de la charge et le centre de gravité affectent le levage et la stabilité de la grue.
- Calculer la charge pour les levages à grues multiples, ainsi que
- Appliquer les poutres d’égalisation.
- Définir le mouvement des charges sur un plan incliné et la traction de ligne requise
- Faire le montage et la manutention des paquets de barres d’armature.
- Comprendre les tableaux de charge et les tableaux qui s’appliquent à différentes configurations.
- Comprendre les diagrammes sur caoutchouc, sur gâchette, de flèche et de déduction, ainsi que des diagrammes de portée et des notes opérationnelles.
- Maîtriser les parties de la ligne et les calculs de capacité.
- Mitre en œuvre un plan de levage, avec les informations de référence, les calculs, le levage à une ou plusieurs grues, les levages critiques et les considérations techniques.
- Maîtriser les exigences de la norme ASME B30.23 en présentant des techniques de fonctionnement avancées pour le personnel de levage.
Prérequis
- CAP, BT ou BAC, ou diplôme équivalent
Ressources
- Supports numériques et physiques;
- Enregistrement vidéo et audio
- Un compte d’apprentissage ( machine virtuelle, plateforme et application de e-learning)
Nombre de participants
Afin d’assurer une formation de qualité et permettre aux formateurs de traiter individuellement les difficultés de chaque apprenant, le nombre de participants pour les formations en classe est limité à 10.
Détails
- 5 Sections
- 15 Lessons
- 155 Hours
- Module IM • Initiation & Induction au MétierCoût du module : 180 000 XOF - Durée : 30 Heures ; L’objectif général de ce module est qu'à l’issue de ces 30 heures de formation, les apprenants soient en mesure d’exécuter/d’apprendre les tâches standards incontournables d'un Rigger sur les installations à terre et en mer.4
- Module TE • Technologie et EquipementsCoût du module : 200 000 XOF - Durée : 35 Heures ; L'objectif général de ce module est de permettre aux participants de savoir opérer avec les équipements/machines et technologies sur lesquels ils auront à travailler.2
- Module OM • Outils et MatérielsCoût du module : 190 000 XOF - Durée : 30 Heures ; L'objectif général de ce module est de permettre aux participants de prendre connaissance du matériel et des outils qu'utilise le Rigger pour faire son travail.4
- 3.1Maîtriser les logiciels, procédures, lois/décrets, normes ou règlements indispensables à l’exercice de vos fonctions
- 3.2Comprendre le processus des outils utilisés et votre position dans la chaîne
- 3.3Identifier les procédures de travail et savoir les appliquer
- 3.4Savoir utiliser le matériel de travail en toute sécurité
- Module AR • Activité de RoutineCoût du module : 210 000 XOF - Durée : 35 Heures ; Ce module vise à la mise en application des consignes et compétences acquises au cours des modules précédents ainsi qu'à la résolution des problèmes récurrents dont fait face au quotidien un Rigger.2
- Module MC • Mangement et CommunicationCoût du module : 170 000 XOF - Durée : 25 Heures ; L'objectif principal de ce module est de développer le leadership et les compétences en management des apprenants afin qu'il soit en mesure d'intégrer et s'aligner à la politique et à la vision de leur employeur.3